人事科對(duì)試用期滿環(huán)節(jié)干部進(jìn)行述職考核
發(fā)布時(shí)間：2019-01-15 15:15:00 瀏覽次數(shù)：419 字號(hào):［
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為進(jìn)一步加強(qiáng)環(huán)節(jié)干部管理，全面、客觀、準(zhǔn)確地了解環(huán)節(jié)干部任職試用期內(nèi)的工作情況，保證選人用人質(zhì)量。1月14日，人事科組織召開環(huán)節(jié)干部試用期滿考核述職大會(huì)，對(duì)全院試用期滿一年以上的環(huán)節(jié)干部進(jìn)行考核。
參加考核的15位環(huán)節(jié)干部結(jié)合各自的崗位實(shí)際，對(duì)自己任職一年來的工作進(jìn)行簡(jiǎn)要回顧，從思想情況、履職情況、存在問題和下步工作四個(gè)方面做了述職匯報(bào)。
黨委副書記、院長(zhǎng)于長(zhǎng)國(guó)在總結(jié)時(shí)指出，環(huán)節(jié)干部試用期滿后進(jìn)行述職考核，是考核干部對(duì)所任職務(wù)適應(yīng)能力、履行崗位職責(zé)情況的重要形式，醫(yī)院將通過考核不斷激發(fā)干部的工作積極性、創(chuàng)造性，完善醫(yī)院干部“能上能下”的選拔任用機(jī)制，為優(yōu)秀人才的脫穎而出營(yíng)造良好氛圍，不斷促進(jìn)干部隊(duì)伍的良性發(fā)展和暢通流動(dòng)。希望通過考核的環(huán)節(jié)干部能繼續(xù)認(rèn)真履行職責(zé)，扎實(shí)有效開展工作，不斷提高業(yè)務(wù)水平和管理能力，帶領(lǐng)廣大職工全心全意為患者服務(wù)，努力使醫(yī)院的各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。
